◇ 看一下老板是不是善于管理他的员工, 从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断.
◇ 在学校里可能有赢家输家, 在人生中却还言之过早. 学校会不断给你机会找到正确的答案, 真实人生中却完全不是这么回事.
◇ 直觉助你发现职业, 而选择职业就像盖房子, 如果你选择的职业是坚实的河床, 你会喜欢你的产品.
◇ 运气是一个因素, 然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力. 我从来都是戴着望远镜看这个世界的.
◇ 一个成功的商人, 不应该仅仅是干练、能吃苦, 还要有协调周围关系的能力, 将不利因素化解到最小最少. 做生意需要激情, 但更要理智驾驭, 意气用事、浮躁冲动是商家之大忌. 什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人.
◇ 创办一个公司就像建立一座大厦, 没有蓝图, 就不可能顺利地施工, 谁都不能在没有蓝图的情况下施工. 建立事业的蓝图, 就是订一份企业计划.
◇ 大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法, 这是最糟的方法, 因为总得有人拥有做决策的能力才行. 一旦公司开始赚钱, 冲突必定随之产生, 两倍合伙人意见必然相左, 尤其是在问题牵涉到金钱时, 双方争执愈烈.
◇ 在计算机领域内, 技术与应用发展更新极快, 对其技术的掌握很难做到一劳永逸. 有些人掌握了某种技能, 生产出某种产品, 就以为能一劳永逸, 万事大吉了, 这样非常危险的.
◇ 电视上演的并非真实人生. 现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作.
◇ 管理者在任何时候, 任何情况下都有使员工们更加成熟的使命.
◇ 在我们这里, 体现员工地位和贡献, 不是他的职务, 而是他的业绩. 他取得了成绩, 大家都赞扬他, 尊重他, 以他为榜样, 他就会有一种满足感.
◇ 我们需要的是世界上最优秀的人才!
◇ 人生没有寒署候, 人生不是学期制, 没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我, 请用自己的时间来做这件事吧.
◇ 落后就是耻辱.
◇ 虽然行动不一定能带来令人满意的结果, 但不采取行动就绝无满意的结果而言.
◇ 微软离破产只有18个月. 他的意思是说, 如果企业无法不断的创新进步, 也许一年后就不复存在了. 企业如此, 人亦如此.
◇ 任何时候, 人的脑子都会有很大一部分没有使用, 因此, 当你放眼四周时, 就可以充分利用大脑.
◇ 最可怕的敌人, 就是没有坚强的信念.
◇ 知道学习的重要性, 知道该向谁学和学习什么, 这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验. ""孜孜以求进步的精神, 是一个人的优越的标记与胜利的征兆.
◇ 养成每天读十分钟书的习惯. 这样每天十分钟, 二十年之后, 他的知识水平一定前后判若两人. 只要他所读的都是好的东西.
